![]() Возможно ли распоряжением по цеху закрепить за работниками инструмент, который им. Акт закрепления основных средств за работником. Бланка документа. Закрепление за Акт. Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками. Из этой статьи вы узнаете: • как закрепить оборудование за работниками; • как составить приказ о закреплении оборудования за работниками; • пример приказа о закреплении оборудования за работником. Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с ТК РФ и законодательством в сфере охраны труда, является первостепенной обязанностью любого работодателя. Одним из обязательных документов, регулирующих работу лиц, в особенности тех, чья трудовая деятельность связанна с выполнением работ повышенной опасности, является приказ о закреплении оборудования или рабочего места за сотрудником. Закрепление оборудования за работниками Правила охраны труда предусматривают, что в целях обеспечения безопасности выполняемых работ, а также исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования, все механизмы, в особенности те, работа на которых относится к категории работ с повышенной опасностью, должны быть закреплены за определенными работниками. Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение. Вместе с тем, в соответствии с п. Бланки документов здесь. Приказ о закреплении автомобилей за сотрудниками. Личная карточка учета выдачи инструмента. Профессия или должность работника. 2.1.2 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (далее - ПБМИП), необходимо не только отразить все моменты относительно использования оборудования, механизмов и инструментов в инструкциях по охране труда предприятии, но и закрепить приказом ответственных лиц, отвечающих за их исправное состояние и безопасную эксплуатацию. В соответствии с ПБМИП, каждому устройству должен быть присвоен инвентарный №, в случаях с автомобилями используется № и марка транспортного средства, и определен список лиц, которые имеют право работать с данными видами механизмов, инструментов, оборудования. Кроме того, непосредственно на рабочем месте необходимо прикрепить хорошо читаемую выписку из инструкции по охране труда для данного вида оборудования, в которой указывается перечень требований по безопасному выполнению работ, наличию определенных защитных средств. Приказ о закреплении оборудования за работниками о закреплении оборудования за работниками составляется в соответствии с требованиями норм делопроизводства и должен содержать следующую информацию: • название и данные о предприятии, которые зачастую отражают в «шапке» фирменного бланка; • Ф.И.О. И должность ответственных за эксплуатацию механизмов, транспорта или оборудования лиц; • название и марку, инвентарный номер оборудования, механизмов или транспортных средств; • Ф.И.О. И должность лица, утверждающего приказ; • информацию об ознакомлении ответственных лиц с приказом. Читайте по теме в электронном журнале • • • Пример приказа о закреплении оборудования за работником Пример 1 ООО «Ужпроммаш» Г. Новоросийск, ул. Лебеденко, 14, 569-85-87 г. ПРИКАЗ N 485 О закреплении корпоративных номеров сотовой связи за конкретными работниками Ввиду производственной необходимости, с целью обеспечения исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования ПРИКАЗЫВАЮ: • Закрепить за следующими ответственными лицами следующее оборудование и станки, согласно прилагаемой таблицы: № п/п Ф.И.О., должность сотрудника Название и № оборудования 1 Нечипуренко Р.А., старший слесарь ЧП КРО - 1452 2 Волощенко Т.Р., крановщик ТЛ ВПР - 4587 Директор Сердюченко Г.Л.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |